СПЧ: идея увольнять работников в связи с утратой доверия бесперспективна

Член президентского совета по правам человека, президент Конфедерации труда России (КТР) Борис Кравченко заявил РИА Новости о том, что идея наделить работодателей полномочиями увольнять работников по причине утраты доверия, высказанная одним из чиновников Министерства труда РФ, не имеет перспектив. По его словам, инициативу с большой долей вероятности не поддержат российские профсоюзы и члены трехсторонней комиссии, ответственной за принятие подобного рода решений. Напомним, ранее глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак заявил, что в российском трудовом законодательстве могут появиться дополнения, расширяющие полномочия работодателей в вопросе увольнения работников. Примечательно, что в настоящее время в связи с утратой доверия могут увольнять лишь чиновников, однако, Баснак предложил распространить данную статью и на коммерческие компании. Комментируя его предложение, в СПЧ отмечают, что к ней не стоит относиться слишком серьезно. Предложением Баснака возмутились и российские общественники. По их словам, вышеуказанная формулировка звучит «размыто» и субъективно, что позволит работодателям увольнять работников исключительно на основании собственных суждений.

Иными словами, в подобных случаях, начальник мог бы уволить работника за то, что он ему «не нравится», и мотивировать это вышеуказанной формулировкой, что недопустимо и противоречит закону.

В ведомстве отнеслись к инициативе наделить работодателей подобными полномочиями категорично. Идею не поддержат профсоюзы и трехсторонняя комиссия.

Добавить комментарий


Обновить Защитный код